Comment faire un CV qui accroche les employeurs en 2020 !

Afin d’assurer sa pérennité, une société doit recruter des personnes ayant les compétences adéquates au poste.

Lors de l’entretien d’embauche, les recruteurs se fient sur la qualité du CV. Si les informations qui y figurent sont concrètes, la personne a la chance d’être intégrée. En effet, on peut affirmer que le CV joue un rôle très important.

Qu’est-ce qu’un curriculum vitae ?

Un CV ou curriculum vitae est un document très important qui est considéré comme la carte d’identité d’une personne au sein d’une entreprise. A priori, il sert à retracer le parcours professionnel (stage, ancien poste, formation, bénévolat) et les acquis d’une personne au fil des années (lieu d’étude, parcours universitaire, le diplôme).

L’importance des CV pour les recruteurs en 2020

Dans le cadre d’un entretien, le curriculum vitae aide le recruteur à déterminer les aptitudes du candidat. Si les formations et les parcours de la personne correspondent au poste, il peut passer un test de niveau avant d’exercer. Notez que certains établissements offrent une formation de 2 mois à ses nouveaux recrûs. C’est un moyen très efficace qui permet de peaufiner le savoir-faire de ses membres et garantir l’efficacité du service.

À quoi un CV peut-il vous servir ?

Outre le fait d’être un témoin fiable qui retrace le parcours professionnel d’un individu, un curriculum vitae peut vous servir à trouver un emploi. En général, les recruteurs précisent les compétences obligatoires pour un poste particulier. Votre curriculum vitae l’aidera à évaluer votre savoir-faire et savoir-être.

Comment reconnaître un bon CV ?

Normalement, tout le monde est capable de rédiger un curriculum vitae. Toutefois, la lisibilité de votre document joue un rôle crucial. Souvenez-vous que les recruteurs sont des personnes très occupées. Ils n’ont pas le temps de feuilleter un document qui ne respecte aucune règle de la communication.

Qu’est-ce que la lisibilité dans le domaine administratif ? Outre l’aération insuffisante du document, le critère de la lisibilité inclut également la mise en page du curriculum vitae, le nombre de lignes qui le constitue et le ton employé par le postulant.

Est-ce là votre premier curriculum vitae ? Sachez que vous n’êtes pas le seul postulant. De ce fait, nous vous conseillons de créer un modèle de curriculum vitae qui reflète votre personnalité. Selon les dires des recruteurs, c’est un moyen qui vous permettra de vous démarquer de la masse et d’attiser la curiosité de l’embaucheur.

Comment rédiger un bon curriculum vitae en 2020 ?

Avant de vous attaquer à la rédaction, prenez en considération les formats de curriculum vitae existants sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. Cela vous permettra de vous orienter vers des détails plus précis et concis.

Format numéro 1 : le curriculum vitae chronologique

C’est un modèle de curriculum vitae réservé aux personnes qui ont suivi un parcours professionnel régulier. Évidemment, cela inclut le cursus universitaire de l’individu.

Format numéro 2 : le curriculum vitae fonctionnel

C’est le format parfait pour les personnes qui ont un trou dans leurs curriculum vitae. Ici, le vide peut se traduire par des années de chômage, arrêt maladie et autres. En optant pour le format fonctionnel, vous pouvez mettre en évidence vos compétences et vos points forts.

Format numéro 3 : le curriculum vitae combiné

Il est idéal pour les personnes qui ont suivi un long parcours académique. De plus, il peut être utilisé pour connoter la montée en grande ou le changement de carrière.

Les conseils pratiques pour la création d’un curriculum vitae

Le succès de votre curriculum vitae en Provence-Alpes-Côte d’Azur repose sur votre capacité à capter l’attention de votre interlocuteur. Pour ce faire, vous devez miser sur les points qui vont suivre.

Conseil numéro 1 : le respect de la lisibilité

Vous devez éviter les caractères trop voyants et ornementés. Gardez à l’esprit que les entreprises ont besoin d’une personne intègre et digne de confiance. D’ailleurs, il serait judicieux d’employer la voix active pour rédiger votre curriculum vitae et de bien aérer les lignes.

Conseil numéro 2 : la mise en avant de votre vie professionnelle

Pour gagner en crédibilité, nous vous conseillons de placer l’année du poste que vous avez occupé ainsi que votre fonction côte à côte. Ensuite, évoquez les caractéristiques de votre ancien employeur sur l’Île de France en précisant la durée de votre contrat.

Par Stephane

Rédacteur depuis près de 10 ans pour plusieurs grands médias français, c'est avec plaisir que je participe à la revue Sextant pour vous proposer des articles d'actualités et d'informations.

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